Метод мотивации для продавцов
Разделы: CRM продажи, CRM истории27 июля 2011
Подписаться на комментарии по RSS
Было это примерно год назад. Мы внедрили CRM-систему в одной оптовой компании.
Руководитель компании – очень толковый начальник, который построил свой бизнес "с нуля".
Это тот человек, который знает в компании практически всё. Но компания выросла, и возникла необходимость в программе, которая будет показывать, насколько эффективно работает отдел продаж.
В процессе внедрения, по желанию заказчика, мы импортировали в систему данные об объёмах продаж из программы 1С-Предприятие, в которой работали бухгалтера.
На этапе сдачи работ я демонстрировал систему руководителю, и мы дошли до аналитического модуля. Я вывел график продаж за прошлые периоды. На графике один месяц опережал остальные примерно в два раза.
Как же я не люблю эти моменты – когда на самом ответственном этапе что-то начинает работать неправильно! Но, ничего не поделаешь, пришлось объясняться:
— Видимо, мы дважды этот месяц закачали, — сказал я. — Исправим.
Лицо клиента вмиг стало суровым, и я почувствовал, что мне сейчас несдобровать.
(Внимание, под катом продолжение статьи содержит ненормативную лексику!)
Директор был уроженцем Кавказа, и то, что он произнес дальше, прозвучало как-то особенно зловеще:
— Да нэт! Всё правильно закачали. Просто я в этот месяц своих продавцов ыпал по полной! — сказал он сурово, и как-то мрачно задумался.
Я могу только догадываться, какие выводы сделал в тот момент руководитель, но почему-то мне кажется, что с тех пор продажи в его компании начали увеличиваться.


Подписаться на RSS
Подписаться на комментарии
Отправить сообщение
Позвонить по Skype: AnvilSoft
Добавить в друзья в Facebook
Комментариев: 2
Есть ли универсальный способ максимально быстро и эффективно мотивировать уже сплоченную команду продавцов?
Таша:
Метод, описанный в статье однозначно способен мотивировать продавцов ))
Но если серьёзно, мотивация отдела продажи это целая наука и методов есть огромное количество, и опытный руководитель может использовать эти методы в зависимости от сложившейся ситуации.
Но чтобы правильно оценить ситуацию без анализа деятельности сейлов не обойтись. Вы должны точно видеть как продвигаются Ваши продажи, чем занимались Ваши сотрудники. как вели сделки. Именно для этого и используется CRM.
Если плохие продажи по их (продавцов) вине, тогда смело можно использовать мотивацию.
Если же продавцы действуют грамотно и не ленятся, то причину нужно искать в другом месте. Может маркетинг слабый, может товар не качественный или нет спроса на рынке.
Мотивируя вслепую, можно загнать отдел продаж как уставшую лошадь.