Кризис и его последствия заставил многие отечественные компании по-другому взглянуть на продажи. Из пассивно-неконтролируемых – продажи становятся активными и всё более управляемыми. Оказавшись под угрозой банкротства, предприятия сделали серьёзные усилия по формированию продающих команд и отделов, для того чтобы получить необходимую для жизни и развития прибыль.
У интуитивных изобретателей велосипедов многих, как показывает практика, этот процесс проходил по граблям очень болезненно. Некоторым удалось создать отделы продаж, чтобы выживать. В настоящее время наиболее продвинутые отечественные отделы активных продаж стараются перейти на качественный уровень – с количественного.
Хочу рассмотреть этот процесс подробнее.
1. Вы начали предлагать сами свой товар и услуги.
На этом этапе специалисты по продажам делают холодные звонки по публично доступным спискам клиентов (типа желтых страниц), пытаются обойти секретаря и продать товар лицу, принимающему решение (
ЛПР). На этом уровне менеджеры по продажам звонят много ("лупят звонки", как они это называют) – но, нарываясь очень часто на отказ (нежелание секретаря пропускать к ЛПР, нежелание ЛПР слёту принимать решение), забывают о такой компании и идут дальше. Очень много компаний в настощее время так работают. Но такая одноходовая стратегия – это тупиковый путь: слишком много затрат на одну
успешную сделку.
2. Вы при первом контакте продаёте предлагаете не товар, а встречу с ЛПР.
Т.е. задача сейла – договориться о встрече, а потом, сделав качественную презентацию, Вы получаете больше шансов на успех сделки. Такая двухходовая стратегия дает много преимуществ, особенно при реализации более дорогих товаров и услуг. К тому же на этом этапе можно применить разделение труда: одни занимаются продажей презентации (пре-сейлинг), а другие – встречами. Это уже неплохой уровень, но останавливаться на нём нет смысла. Для того, чтобы качественно обрабатывать всех потенциальных клиентов, нужно фиксировать в базе (
CRM-системе)
данные о них и о важных договорённостях. Многие менеджеры продаж пропускают процесс заполнения базы клиентов или
халатно к нему относятся, но это нейтрализует преимущества этого уровня продаж и фактически отбрасывает компанию на предыдущий.
3. Вы настроили процессы прямого маркетинга, и делаете продажи в несколько шагов.
Это уже по-настоящему прогрессивная
многошаговая стратегия продаж. Эффективность продаж возрастает, так как отток потенциальных клиентов очень небольшой. Многие клиенты, хоть и долго решаются, но рано или поздно становятся Вашими клиентами. Такой уровень позволяет применять разделение труда в полную силу, используя более дорогих специалистов на поздних этапах (консультанты, переговорщики), и экономя на ранних (аккаунт-менеджеры, пресейлы). На этом уровне подразумевается активное использование CRM-системы.
Комментариев: 2
То есть происходит постепенный переход от кустарного производства (сделок) в п.1 к конвейерному в п.3 с разделением труда и узкой специализацией работников. В свое время такая эволюция сделала доступными товары массового потребления. :) Есть ли ситуации, бизнес-модели, когда п. 1 остается оправданным?
gt:
Это может быть оправданно только в самом начале деятельности отдела продаж, когда база клиентов еще не наработана, а продажи нужны уже в ближайшее время. Но лучше на таком уровне долго не оставаться и стараться сразу перейти на п.2